温暖的话
见到一个人，你一定要送他温暖的话语。
送他温暖的话语，可以给他很大的力量。
但是，假如你碰到一个人，你给他说刻薄的话，
你跟他说风凉的话，你会让这个人的人生变得很糟糕。
所以，与人为善，就是我们自己内心的这种仁德和修炼。
要言不烦
成大事情的人，
一定是要言不烦。
这个话能用两个字表达的，绝对不能用三个字来表达；
能一句话说清楚，绝对不能十句话说清楚。
能够化繁为简的人，这个就是工作方法。
固执之人
改变一个固执的人的想法可以是一个挑战，但通过一些有效的沟通策略，你可能能够影响他们的看法：
- 建立信任：首先建立一个积极的关系和信任。当人们感觉被理解和尊重时，他们更可能对不同的观点持开放态度。
- 倾听和理解：真正倾听对方的观点，试图理解他们的立场和背后的原因。这不仅表明你尊重他们的意见，而且也可以帮助你更好地制定你的论点。
- 使用开放性问题：通过提问引导对方思考，而不是直接对他们的观点进行挑战。开放性问题可以激发反思，可能会使对方重新考虑他们的立场。
- 提供信息和证据：有时固执的人可能缺乏某些信息，你可以提供相关的数据、研究或事实来支持你的观点。确保你的信息来源是可靠和尊重的。
- 寻找共同点：寻找你们观点中的共同点，然后逐步引入新的观点或修改后的观点。从共识开始可以减少防御性和对立。
- 示范开放性：通过展示你也愿意考虑他们的观点和改变自己的看法，你可以鼓励对方也采取相同的态度。
- 耐心和一致性：改变观点可能需要时间，尤其是对于固执的人来说。保持耐心，一致地、但非侵入性地提供你的观点。
- 避免争执：保持冷静和专业，避免将对话转变为争执。情绪化的对话可能会使固执的人更加坚定他们的立场。
通过这些策略，你可能会有更好的机会去影响一个固执的人的看法， 但最终是否能改变他们的想法也取决于多种因素，包括他们的个性、情况的具体细节以及他们的开放性。